每个人找工作需求，可你知道该如何写一份合格的简历吗？
对于运营来说，写不好简历意味着你不会顺理运营工作价值，一个简历都写不好的运营，写传播文案，写活动规则，写商品卖点，写推广物料…..估计也不靠谱！所以，请务必用简历来证明自己的运营能力！
1、工作描述语无伦次
好的运营多多少少都得靠点写作能力吃饭，如果你在简历上描述你的工作经历时语无伦次，这应该是最糟糕的一种问题了，主要表现在：
修改建议：直接把媒体定位写成新媒体运营好了，具体工作描述写成“负责公众号的定位与图文编辑，成功策划阅读量过**万的新短评专栏”
2、工作业绩无数据化
出现工作业绩无数据化情况有两种可能，一种确实是没意识到需要把自己的运营经历数据化；还有一种就像很多小伙伴都在反馈的，是因为自己上一份工作没好看的业绩可以写。
不管数据（绝对值/相对值）好不好看，强烈建议大家是把每一项运营经历的核心业绩都数据化出来，这样至少可以通过简历证明你是一位目标很明确的运营。
3、运营特长不明显
出现这种情况我的建议，可以是针对不同运营岗位写简历，这样更能够体现自己的特长。作为知识点的补充，这里参考小贤自身的发展情况，分享运营特长打造的三个阶段：
① 入门学习运营技能。
② 中阶摸索运营特长。
③ 高阶实践运营特长。
4、写简历的套路过火
5、把公司名字当作产品名称
在帮学员看简历过程中，我发现有人在写运营经历时拿公司名称来做产品（项目）命名，其实这个是非常不合理的，因为很多互联网公司的名称和产品名是分开的。
6、没有善用个人评价
“本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。”
为了让自我评价发挥该有的价值，建议结合岗位要求来写自我评价，同时最好要有的实际的工作来证明它；如果是面试垂直产品的运营，还可以把自己与之相关的兴趣爱好写上。
“二次元文化重度用户，目前已经集齐海贼王全套公仔。有两年的编辑工作经验，擅长主题策划、文字资料整理和编辑。 有一年多的互联网公司内容开发和运营工作，培养了项目管理思维，对结果数据分析的复盘能力。
说到学校社团经历，顺带提一嘴学历和专业的问题，除非是专业和运营的岗位有相关性，否则在校专业涉及到的具体科目也别在简历上呈现，这一点意义都没有。
另外，我觉得不一定数据要很好才能够叫做案例，毕竟数据好坏也不是运营一个人能够决定，其实有亮点就可以了。
9、喜欢拿干货显摆
写好简历是一个非常好的自我剖析和整理的过程，对于非名校毕业的学生，尤其是专科的学生，我的建议是在投递简历时最好能够附上一封走心的求职信或者运营分析报告，这样咱们的简历通过率又会提升不少。
10、简历的作用是什么
在正式说简历怎么写之前，我想问大家一个问题，简历的作用是什么？有人说简历是对自己全部经历的一个概括，有人说简历是想HR展现自己···这些说法其实都对，但不够精确，我认为，简历的核心作用是：让HR看到你的简历后，觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人！那么，一份合格的运营简历，需要让HR一眼就认为你适合做运营。
11、简历上应该有哪些内容
通常，简历的内容有以下部分：个人信息、教育背景、经历（工作经历/实习经历/项目经历等）、技能证书、荣誉奖励、自我评价、求职照、应聘岗位。有些人会把这些内容一股脑全放到简历上，他们的简历看上去像一个大杂烩，看起来很丰富，但HR却没办法找到他们简历的重点。简历上有一些必放信息，包括：个人信息、教育背景、经历、应聘岗位。其他信息是否放，这里有一个评判标准：是否能给你求职的运营工作带来加分！能，放！不能，坚决不放！
12、简历的内容怎么写
①简历标题
我在招聘运营专员的时候，发现很多人的简历标题都是这样的：“我的简历”、“简历”、“XXXX简历”，其实这样会给我的简历筛选带来不少难度，我必须一点点开才知道这份简历是谁的，然后再给简历重新命名分类。正确的简历标题应该是“应聘岗位+姓名+手机号”
②个人信息
个人信息不是户口调查，无需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、电话、邮箱即可，也可以加上现居住地，方便HR安排面试时间。
③教育背景
教育背景的格式基本上都差不多，入学时间、毕业时间、学校、专业、学历，如下所示：
④经历
经历的描述有三个原则，简洁、具体、有条理。
简洁的意思是只写你负责的相关内容，不啰嗦，有的同学经历描述就像写作文，看起来就晕。多用短句，一句话只说一件事是一个不错的选择。另外，尽量不要出现“你我他”这些人称代词。
具体。具体的意思，你不能只写了你做了什么，还需要写你是怎么做的，结果如何，这样我们才能完整的看到一个人的能力。另外，描述的过程中如果有相关数字的补充，能很好的增加描述的可信度。但记住，数字千万别作假，不诚信的求职者是所有HR最痛恨的！
有条理。有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列，有两类，逻辑顺序和时间顺序。
⑤技能证书
与运营相关的技能一定要写！四六级证书、计算机等级测试这些证书说实话，除非是某些企业要求，真的用处不大。另外，求你们别写熟练使用系列办公软件了，没几个应届生真的用的好的。如果你真的熟练运用，请你写出你能怎么用！比如，熟练使用ppt制作运营方案，熟练使用进行相关数据的统计并制作数据透视表等。
⑥荣誉奖励
和运营相关的荣誉奖励，应届生基本上都没有。奖学金经历可以写，但没有也没关系。喂，那位同学，说的就是你，你写的“LOL校园比赛冠军”、“优秀寝室长”是什么鬼！
⑦自我评价
自我评价可放可不放，写自我评价记住，尽量不要写纯主观的内容，比如“我性格活泼开朗，沟通表达能力良好，有团队精神”，如果你真的要写，加上客观内容的支撑，比如“具备良好的组织能力，曾举办5场百人以上规模的校园活动”。自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。
⑧求职照
放不放求职照只有一个标准，看脸！
⑨求职意向
求职意向很多人简历上都没有，但这个其实非常重要，我评判一个人简历写的如何标准，就是是否跟他求职意向匹配，如果没有求职意向，你的简历只能是一堆经历的罗列，没有任何重点。
13、简历排版原则
一页纸原则。尽量一页纸，不需要加封面和求职信，真的超过一页纸也没关系，但绝大多数应届生求职者的简历，一页纸是肯定足够的。
经历按照与求职意向的相关性排序。简历如果想给HR一个比较好的印象，那么你必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看每个人找工作需求，可你知道该如何写一份合格的简历吗？，你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面，比如自我评价、运营相关经历等，像教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。
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14、没有运营相关经历该怎么写简历
最好是能够马上找相关实习，不然就.....
无中生有。无中生有有什么意思呢？就是你如果是没有运营相关经历的时候，你可以去以研究一下你想去的公司的产品，看看现在这个产品是如何运营的，如果你应聘这个职位，你会如何开展你的工作？你觉得现有的运营手段有哪些是可以改进的，写一个运营方案，那么你就有了一个运营相关的经历了！然后，你把这段经历写到你的简历中去，运营相关经历，get
最后，送大家一句话：“成长的路不好走，运营小伙伴们要记得坚持！”
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