大学毕业生找工作时自带简历，HR还会让你再写一份，原因何在？

7、8月份正是大学毕业生找工作的季节。

大学生临近毕业之际，都会制作简历，不少大学生为了制作简历，可以说是煞费苦心，有的大学生甚至花费高额的费用找“专业人士”来给自己制作简历。

到了找工作的时候，面试过程中，HR根本不看毕业生事先准备好的简历，而是直接甩过来一张空白的简历，让毕业生再写一份，这让不少毕业生不明白原因何在。

找工作时，HR要求再写一份简历的原因是什么？

HR担心求职者的简历信息不完整

很多大学生在制作简历的时候确实会将自己的弱项“逃避”过去，甚至是在简历上只写自己的优点，如果没有通过四六级考试，可能都不会在简历上体现出来。

HR给的简历其实是比较有针对性，是符合公司的发展要求的，有的HR想具体了解求职者四六级是否通过，还有其他的一些技能，就会在简历中体现，直接看毕业生自己的简历没有参考价值。

用人单位统一格式的简历，更有助于HR对比挑选求职者

很多毕业生做的简历比较“花里胡哨”，让HR挑不出重点，让求职者填写统一的简历也是为了，一目了然求职者的信息，让HR可以对比这些求职者。

在一堆求职者中，如果都是用自己的简历，不同的信息在简历的位置都不同，会让HR的工作效率降低，所以直接让应聘者重新填写简历，HR的工作效率也会提上来。

从求职者的字迹中判断人品

有的毕业生因为字迹不好，所以在制作简历的时候，会直接打上字，没有手写的部分，所以HR看求职者字迹准备的简历，也不能知道求职者的字迹如何。

虽说的“字如其人”是有一定的道理的，虽然有的人感觉不会有HR会在意字迹，但有的用人单位就是看重字迹，所以会让你重新写一份简历，以便于HR了解求职者的字迹。

多数HR会要求重新写简历，大学生找工作时，还有必要自带简历吗？

过来人都说，必须带简历，因为也有的用人单位不会让你重新填写简历，会直接看你事先准备好的简历，所以大学生在制作简历的时候，一定要仔细，并且用心来制作。

不少大学生的简历制作就很“粗糙”，甚至HR一眼都不想看，所以建议大学毕业生在制作简历的时候还需要掌握技巧，尽量做一份让用人单位满意的简历。

大学生在制作简历的时候应该注意什么？

简历不需要封皮，尽量一张纸，简洁大方

有的大学生为了保持“神秘感”，还特别给自己的简历加了“封皮”，别人看自己的简历的时候像检查作业一样，还要将封皮翻过去，可以说这就是“画蛇添足”了。

简历不要用封皮，显得太啰嗦了，也尽量用一张A4纸写完，别太多页，就算你得了很多的奖项，尽量保持在一页，其实已经足够了，超过两张的简历，HR都很反感。

别有太多花里胡哨的东西

有的毕业生简历虽然是一张，但整个简历上五颜六色的，而且还自己设计了“板块”，左右不对称，或者是追求“斜线美感”，自认为很有特色，但让HR很头疼。

简历上的颜色尽量不要太多，字体的颜色尽量是深颜色，庄重一些，别将简历弄得像儿童画册一样，太“花里胡哨”的简历并不会给自己加分，甚至可能减分。

尽量从上到下填写信息，一目了然

有的求职者的简历习惯从左到右这样来看，但在大部分人的习惯里，都是从上向下来看文字的，所以简历也尽量从上向下来写，别搞“特殊”，多数的人并不喜欢这样的简历。

所以毕业生们在设计简历的时候，不要总想着怎样能吸引HR的眼球，先把自己的简历设计得一目了然才行，按照常规的顺序来设计简历大学毕业生找工作时自带简历，HR还会让你再写一份，原因何在？，会更受HR的青睐。

结语：

大学生毕业后找工作的时候会比较焦虑，甚至是一天跑好几家公司都没有被录取，建议大学生们放平心态，不要太着急，越心急，就很有可能找了一份并不理想的工作。

大家在找工作的时候不要随便投简历，还是要把用人单位仔细了解清楚后，再去投简历、面试，这样才能找到符合心意的工作。

今日讨论：

你大学毕业后的简历是如何设计的？你感觉如何设计简历才能受HR的青睐？欢迎在屏幕下方留言讨论

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