失业了，但我们不卑微！(2/求职心理篇）
每天刷热点都能看到各大公司的裁员信息，“社畜”们天天看到这些新闻失业了，但我们不卑微！(2/求职心理篇），焦虑的情绪也会不断地渲染放大。往年的“金三银四”，今年确是一片风声鹤唳、草木皆兵的情景，失业的伙伴焦虑的心情可想而知。作为一名资深HR,今天和大家分享一些面试的真相。
02 心理篇
1、亲爱的伙伴，就算我们过得穷困潦倒，就算我们遇到了很大的困境，就算我们焦虑了很长一段时间了，我们没有必要展现给不相干的人，因为没人care，只有自己强大!
所以我们不论是面试、社交、朋友同事聚会，也要保持精神饱满状态，穿着得体整洁，这样好运才会向我们走来。
曾经面过几位四十左右的候选人，感觉精神状态都不是很好，要不明显缺乏自信，要不就是耍嘴皮子仿佛在极力掩盖什么，甚至态度有些卑微，看了很心疼。说真的作为HR和面试官，通过简历上的工作经历和面谈就能对候选人了解七七八八，你只需要做自己就行了。不要对于年龄、性别、婚育过于在意或强调。
有的候选人谈到最近疫情找工作不容易，房贷压力大什么的；有的女性求职者上来就说自己已婚已育，不要二胎，或者表明自己近几年不结婚，不要孩子之类的承诺，这些完全没有必要。
也不是所有的公司都有职场性别歧视，既然通知你来面试，那就是岗位本身就需要资深、中年经验丰富的候选人，求职者这样的态度，会让用人单位挑挑捡捡，变成买方市场。
不得不承认，现在很多单位都喜欢招聘男员工，大家都认为男员工抗压能力强，没有孩子家庭的羁绊，但是想想你如果以后是一位老板或者管理人员，会不会只招聘男员工，如果答案是“否”，那女性求职者是不是就多了一丝希望。
虽然现在对于职场性别、年龄歧视还挺普遍的，至少整个社会都开始关注了这个社会问题。每个人都有35岁那一天，男性管理者都有老婆孩子，我们要多做积极的事情，是不是就有那么一线阳光照了进来？
就像我现在希望把十几年的职场经验、专业知识和认知，传播出去，让更多人人知道。让年轻的伙伴们少走弯路，让现在职场上迷茫的人，能在我的文章里找到哪怕一点点慰藉，或者答案，我都非常满足，觉得这个事是有价值的！
2、找工作的态度。要积极主动的找工作，完全没有必要因为失业找工作，怕别人看不起，躲躲藏藏的。
内推是很靠谱的找工作方式，入坑的几率会小很多。但如果你都不好意思给人家说你失业在找工作，人家又怎么会想起给你内推呢？
现在每个人都有自己的圈子，例如我是做人事的，我会有一些求职群、也会认识很多猎头、人事，大家可能有岗位需求的时候就会发在群里、朋友圈，如果有朋友找工作问我，我也会提供些有用的讯息，这也不会让耗费我很多时间，谁不愿意帮助一个有需要的人呢？但是你不告诉我在找工作，我也没有必要主动找着你介绍工作是吧，就是这个道理。
现在大环境不好，招聘需求本身就不多，可以多注册几家招聘网站，多刷新，现在很多HR都是90后，习惯网聊，招聘网站发来的消息，及时回复，没准就是个入职的机会呢？
如果你就注册了一家招聘网站，好多天都不更新简历、消息也不回复，简历就会沉下去，现在的招聘网站也是根据求职者的活跃度推荐给招聘单位的。
3、很多求助者问“面试后是否要主动联系HR问面试结果？”
非常理解求职者急切的心情，如果面试公司没有承诺几日给答复，可以三个工作日后主动询问HR面试结果；如果承诺了回复日期，请耐心等待，承诺日期没有结果的话可以主动询问一次。
公司是否录用你，和你是否主动询问关系不大，建议只询问一次，如果HR没有回复或者答案是否定的，无需追问，更不要表露出不满或者和HR争执，职场还是要保留体面的，谁知道以后会不会合作呢？我以前有好几次招聘，第一意向候选人因为个人原因没有入职，就联系了其他的面试还不错的候选人入职了。
最后再次强调，不要卑微！我们工作提供了价值，我们用经验、时间换取劳动报酬，不是去白拿薪水。别面了几家，投了几个简历没有消息就泄气了，自降身价，觉得自己这也不行那也不行。
你那么好，请一定要自信，而之后你会变得更好。相信自己，这一份肯定，应该是自己给予自己的。因为努力可以让人自信，独立能让人自信，坚强也能让人自信。做个自信的求职者！
我们的人生道路很长，求职只是其中的一个小插曲。“围城”效应，当你进入以为完美的公司，还是会有各种烦恼。当你回过头去看以前的经历，发现其实没什么大不了，反倒我们还从中得到了经验教训，心智更加成熟了呢。面试公司拒了我的求职，说不准还是避开了一个坑呢。
开心一些，日子幸福与否还是靠自己去创造，该和朋友玩就出去玩，该陪孩子就陪孩子，难道这不是一个充电的好机会吗？不管是精气神、还是专业知识都可以充电啊！
短暂的驻足是为了更好的出发！不要因为一颗突然刮倒的小树，而忘却欣赏整个美丽的森林！阳光照进来的方向，不就是我们的明天吗？
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