超市工资才2000多元，为什么无人辞职？
这样一来，在去除掉日常的高额开销之后，才能够剩下更多的可支配收入。可支配收入越多，就意味着人们可以追求更高水平的生活质量，不少人都梦想着过上经济自由的生活，但似乎仅有少部分人才能够实现。
现在，越来越多的人在不断寻找着高工资的工作，但在这样的背景之下，有些人却将自己钉在了一个岗位上，那就是在超市里面工作。大部分的超市开出的薪资水平不高，基本上都在2000多元左右，这个工资水平在目前来看已经算是比较低的了。
但仍然有不少人留在岗位上工作，很少有人主动辞职，这又是怎么回事呢？一些在超市工作的员工就说出了实情，只有傻子才会自己辞职，所以为何这些超市员工愿意拿着仅仅2000元的工资还自得其乐呢？今天就来了解一下其中缘由。
超市的薪酬待遇很低
在人们的生活中，每走几步都会出现一个超市，现在超市的普及率非常高，甚至一些小区都会配备专门的超市。作为最平常的购物场所，超市不仅可以满足人们日常的购物需求，还给不少人提供了工作岗位。众所周知，超市的工作人员不仅有导购员和收银员，还包括了保安，保洁和理货员等，这些人同时工作在岗位上，才能够保证一个超市的正常运营。
一个超市能够容纳这么多的员工，到底具有怎样的吸引力，才能吸引到这些人来就业呢？但超市的竞争力并不是在薪酬方面，大家都知道，超市的工作人员每个月拿不到多少的薪水，据相关统计，目前超市员工的平均薪资在2000元左右。
在很多人看来，这2000元除了能满足基本的日常开销之外，根本存不到什么钱了，但就是这样，仍然有不少员工坚守在岗位上，很少出现主动辞职的情况，甚至有些内部员工还明确指出，谁选择辞职，谁就是傻子。
超市到底具有何种魅力？才能够让员工们保持如此高的忠心程度，这样低的薪资水平为什么能够让员工们如此卖命？超市工资才2000元左右，为啥却很少有人辞职？你知道背后的原因吗？
为什么员工不愿意离开超市？
1. 疫情影响下，工作不好找
我国近两年受疫情的影响，很多行业的发展都遇到了巨大阻力，为了渡过难关，一些企业选择裁员，又或者是降低员工的薪酬。对一些人来说，降低工资还在可接受范围之内，如果直接裁员的话，没有了工作就没有了收入。
在这样艰难的背景之下，就很难维持基本的生活。而很多失业的人群都是一些年龄较大的人，又或者是没有特殊技能的基层工作人员，他们想在这样的环境下找到工作非常困难，更别说寻找更高薪资水平的工作。
我国也有相关规定，要求公平看待求职者，不能搞歧视。但在一些大企业的招聘当中，就一条不成文的规定，一般来说，求职者的年龄超过了35岁，那么就不会选择录取，因为这类人群年龄偏大，身体素质不及年轻人，并且精力和专注度也不够，所以并没有太大的培养价值。
2. 工作轻松，门槛低
超市营业也有高峰期，在过了这个时间段之后，基本上就没有什么事情做了，并且超市员工的门槛较低，学历经验都没有什么要求，在经过简单的培训之后，就可以快速上岗。因为岗位相对轻松，所以薪资也与之匹配，2000元左右也在一个合理范围内。
3. 超市的福利待遇还不错
一般来说，超市都会为员工购买社保，这对他们的养老生活来说非常重要。除了给员工发放薪资之外，超市还会发放额外的物资补贴，比如一些商品在临近过期时，就会发放给这些员工，避免出现浪费的情况。
除此之外，员工在超市购物时，还会享受最大的优惠折扣，基本上购买的价格都是成本价，所以他们的生活成本也相对较低。
结语
综合来看，超市员工的福利待遇比较好，虽然看起来工资较低，但他们的生活成本比不少人低，所以每个月还是能存下来钱的，并且这个工作也非常稳定，在这样就业困难的环境之下，主动选择辞职的人就会被嘲笑为傻子。
