拒当躺平干部践行奋斗有我(合集四篇)
第1篇: 拒当躺平干部践行奋斗有我
在纵深推进中国邮政高质量发展的使命道路上，“躺平”不可取，“躺赢”不可能，唯有奋斗才是正确打开方式。
作为一名基层党员干部，拒绝躺平，就必须坚守“担当作为要尽心、争创一流有雄心、服务群众要贴心、遵规守纪有戒心”的信念。宣汉县地处四川省东北部的大巴山南麓，以农业经济为主。近年来，宣汉邮政依靠服务，深耕农村金融市场，以体制创新争夺农村寄递市场，以精准扶贫、乡村振兴为切入点加快农村阵地建设，成为四川邮政县域高质量发展的排头兵。高位运营，不进则退，党员干部要始终保持大牛快跑、勇争第一的雄心；要始终坚持问题导向，担当作为、尽心履职，清醒认识“阿喀琉斯之踵”在宣汉邮政的具体表现，盯紧持续发展动力不足、发展结构不优化等问题；要常怀戒心，合规发展，常怀畏心，廉洁发展，常怀仁心，关爱职工，为职工谋福，提升职工幸福感。
空有奋斗的思想不作为是一种“躺平”，看不到发展中的问题，看到问题不会解决、不能解决，也是一种“躺平”行为。去年10月，我担任宣汉县分公司临时负责人，新手上路，发展的压力、责任的压力、管理的压力接踵而来。在其位谋其责，我坚信，只有坚定发展信念、坚持实干担当，才能干出实绩、不负组织。我时刻警醒自己保持空杯心态，不断汲取新知识、新本领，提升自身能力；坚定“有我必行”的信心，沉身静心做事，不做南郭先生；勇于直面工作中的困难，不做好好先生。宣汉县分公司通过绩效改革、专业协同挂包帮扶、创新活动形式，提升了企业内生动力和职工干事劲头，经营发展成效显著。截至5月底，宣汉县分公司今年实现业务总收入8714万元，在达州市邮政分公司中排名第一，在四川省邮政分公司所有县（区）分公司中排名第五。其中，代理金融收入7032万元。20xx年，宣汉县分公司职工平均收入同比增长12%。
人生没有“躺平”等来的幸福，只有奋斗拼出的精彩，我将以实干求实绩，做一名组织信任、职工认可的青年干部，用实干书写属于自己的华丽篇章。
第2篇: 拒当躺平干部践行奋斗有我
“躺平式干部”指放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课，我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。
“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动的先导，部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出现了“滑坡”。历史和实践证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力量。不断学习汲取-精神“养分”，坚定前行信心，自觉掸去思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。
“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此，我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”;要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”，让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高，新而更新，强而更强”。
“强筋壮骨”实现斗志进阶，变成不敢躺。发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。
第3篇: 拒当躺平干部践行奋斗有我
“躺平心态”是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性的不足和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量发展的规划蓝图南辕北辙，与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。
拒绝“躺平”是坚定理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力，坚定不移推进政治建设。一是以高质量党建引领高质量发展，不断增强党员干部的“政治三力”和“七种能力”，引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。二是大力弘扬企业文化，积极践行十项“邮储人共识”，倡导简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风，强化“有担当、有韧性、有温度”的企业精神。三是关注职工心声，加强人文关怀，提升职工归属感和幸福感。四是筑牢底线思维，精准运用“四种形态”，营造风清气正的干事创业氛围。
拒绝“躺平”是投身干事创业的奋斗之基。党员干部要发扬“三牛”精神，赓续奋斗，砥砺前行。北京疫情防控形势严峻之时，xx区成为疫情防控的重中之重，区内多家金融机构暂停营业。为保障辖内居民的金融需求，邮储银行北京分行要求丰台区支行主动扛起大行责任，拒绝“躺平”。从统一调配营业人员及三保人员；到确保职工“点对点”闭环管理和出行安全；再到邮银协同统筹辖内营业网点数量，确保百姓金融服务无盲区。每一个环节、每一处细节，都彰显了丰台区支行职工胸怀全局、同心同向、共进共享的奋进精神。截至6月15日，xx区支行助企纾困累计放款超过4000万元，债券投资金额、新增个人客户AUM、价值存款、投资理财类资产规模均排名北京分行前列。
拒绝“躺平”是塑造干部队伍的活力之源。育才造士，为国之本。丰台区支行坚持职工是最重要的资本，做好人才培养和队伍建设，努力造就一支能打善战的队伍。20xx年，丰台区支行共获得系统内31项集体荣誉；114人获得个人荣誉，占职工总数的近四成。
第4篇: 拒当躺平干部践行奋斗有我
近期，《看看这些不推不干的“躺平式干部”》一文揭露了“躺平式干部”众生相。文章指出，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。
何谓“躺平式干部”?此词常用来形容不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”的干部。这种“无欲无求、无所作为”的低欲望生活，无疑是种“消极”的精神状态，少数基层干部在工作压力大时，借用“躺平”来聊以自慰，或调侃他人倒也无伤大雅，倘若大批干部跟风躺平，让“躺平”状态成为主流，失去了争先进位的氛围，便会令人堪忧。当前，我国发展正处于重要战略机遇期，基层干部应起而行之、勇挑重担，争做时代“干将”，锐意进取，奔赴未来。
筑牢思想根基，提振奋进精神。心有所信，方能行远。有的基层干部对未来持有一种“丧”的负面情绪，认为自己上走无望，再折腾也没啥用，于是不思进取“混日子”;有的干部则认为自己已过提拔重用的年纪，再干也是提拔无望，便两手一摊求“躺平”。这种缺乏工作热情、得过且过、不思作为的现象从根本上讲，是理想信念的缺失、宗旨意识的淡薄。基层干部想远离“躺平”的“怪圈”，就要在理论学习中坚定信仰信念，补足精神之“钙”，用党的科学理论武装头脑，以党的历史经验指引方向，在思想淬炼和党史学习中涵养干事创业的情怀、提振为民服务的精神，摒弃“刀枪入库、马放南山”的躺平观，让自己在为民办实事、做好事、解难事上时刻“在状态”。
树立攻坚意识，鼓足干事劲头。只有拼出来的精彩，没有躺下去的成功。有的基层干部存在一种怪象，平时工作认真负责，面对“老大难”“硬骨头”时，就打起“退堂鼓”，挑三拣四、讨价还价，只想一“走”了之。究其原因，背后反映的是缺少担当作为的劲头、干事创业的精神。基层干部是连接党和群众的“桥梁”，决不可做拈轻怕重、回避问题、胆小怕事的“缩头”干部，应时刻葆有“起立”的奋进姿态，主动担当作为，事不避难、义不逃责，敢同强的比、敢跟快的赛、敢向高的攀，做新时代奋勇前行的“干将”，大胆地干、坚决地干，以起而行之的态度解决好群众的实际困难，贯彻落实好上级各项方针政策和决策部署，努力创造出无愧于时代的新业绩。
勤于对标学习，锤炼硬核本领。在一些机关单位，存在着这样一批“躺平”干部，他们空有一身抱负、满腔热血，却由于业务不精、能力不强，在接到工作、碰到问题时，不能马上就办、尽快解决，只能等着“抄作业”，于是在一次次的“等待”中逐渐失去了进步的动力，最终被迫“躺平”。基层事务繁多复杂，工作强度高、经受考验多，这就要求基层干部做业务的“多能手”。对此，基层干部要主动学习先进地区开放的发展理念，立足实际找差距、学真经、补短板，在总结和学习的基础上推陈出新，从“追赶者”变为“领跑者”，努力成为本职工作上的“政策通”“活字典”，以实绩造福百姓，交出一份无愧于党和人民的时代新答卷。
