企业读后感400字(企业读后感)

《企业读后感》

《企业读后感》是一本由张瑞敏撰写的管理类图书，这本书主要介绍了企业管理中的重要原则和策略。在阅读这本书之后，我深受启发，以下是我的读后感。

对于企业的理解

在这本书中，作者提到了对于企业的定义：“一个社会经济组织，它通过生产、销售或者服务等方式创造利润，并且充分考虑到顾客、员工、股东、供应商以及其他相关利益相关方的需要。”通过这个定义，我们可以看出一个企业所需要考虑的事情非常多，不仅仅是为了追求利润最大化。同时，在这个定义中也体现出了一个好的企业需要关注所有相关方面的利益并且做到平衡。

管理思想与原则

在阅读过程中，我发现张瑞敏提出了很多有价值的管理思想和原则。其中比较重要的几个如下：

• 目标管理：将整个公司拆分成小部门并为每个小部门设定明确可行的目标来鼓励员工参与。
• 人性化管理：一个好的领导需要关心员工并且给予他们足够的支持和鼓励。
• 变革管理：企业必须不断适应环境变化，并且积极主动地做出相应的调整。
• 创新管理：寻找新的商业机会和创新，这是企业在竞争中获胜的关键所在。

价值观与文化

除了上面提到的几个重要原则外，作者还强调了企业价值观和文化对于成功至关重要。一个好的企业需要有明确的目标、信仰和文化，在这样的基础上才能吸引优秀人才加入，并让员工感到自豪、激情和归属感。同时，公司文化也可以帮助员工形成共同的认知，从而更加高效地协作完成任务。

结语

总之，《企业读后感》是一本非常实用、精辟并且易于理解的管理类图书。它从不同角度探讨了建立和发展一个成功企业所需考虑到的因素和策略。我相信，对于想要成为优秀企业家或者管理者的人来说，《企业读后感》将是一本非常有价值的读物。